Sindicatul Liber Petrochimistul din Rafinăria Petromidia, parte a grupului Rompetrol KazMunayGas International, a anunțat marți că a demarat procedurile pentru declanșarea unui conflict colectiv de muncă, după ce conducerea companiei nu a acceptat cererea de creștere salarială formulată de reprezentanții angajaților. Anunțul vine la câteva zile după un protest spontan al angajaților, nemulțumiți de nivelul actual al salariilor.
Acțiunea sindicală urmează rundei de negocieri purtate la finalul lunii ianuarie, în cadrul contractului colectiv de muncă pentru anul 2026. Sindicaliștii au solicitat o mărire salarială de 1.500 de lei net pe lună, însă oferta conducerii – constând în acordarea a două bonusuri în valoare totală de 5.500 lei net – nu a fost acceptată de reprezentanții angajaților.
Protest spontan și negocieri tensionate
Vineri, 30 ianuarie, zeci de angajați ai rafinăriei s-au adunat la Poarta 2 a platformei din Năvodari, pentru a exprima nemulțumirea față de lipsa creșterii salariale. Protestul nu a fost organizat formal de sindicat, dar a reflectat frustrarea unui număr semnificativ de muncitori.
Liderul Sindicatului Liber Petrochimistul, Petre Tancău, a explicat că, deși au avut loc discuții joi în cadrul negocierilor colective, părțile nu au ajuns la un acord privind salariile. Reprezentanții angajaților susțin că actualele salarii de bază se situează, de cele mai multe ori, între 5.000 și 5.500 de lei net, în timp ce venitul mediu net pe platformă ajunge, potrivit companiei, la aproximativ 10.900 de lei net, după sporuri, ore suplimentare și muncă în schimburi.
Sindicaliștii au argumentat că pentru a obține un venit net de 7.500–7.800 de lei pe lună, angajații sunt nevoiți să muncească în regim de schimburi, inclusiv noaptea, în weekend și în zilele de sărbători legale, ceea ce afectează viața personală și sănătatea acestora. Ei au subliniat, în comunicat, dificultatea muncii într-o industrie periculoasă și solicită o reașezare salarială care să reflecte efortul depus zilnic.
Conducerea companiei: propunere moderată din cauza costurilor
Reprezentanții Rompetrol KazMunayGas International au motivat respingerea cererii de majorare salarială prin costurile semnificative pe care o creștere de 1.500 de lei le-ar genera – estimate la peste 21 de milioane de dolari pe an – într-un context economic complicat și cu taxe ridicate impuse industriei. În schimb, compania a propus acordarea bonusurilor de performanță și un bonus de Ziua Petrochimistului, variante care au fost, în parte, respinse de o parte dintre angajați.
Decizia de a începe procedurile pentru conflictul de muncă marchează un pas important în procesul de negociere colectivă și poate deschide calea spre escaladarea disputelor dintre angajați și conducere. Reprezentanții sindicali cer continuarea dialogului social și găsirea unor soluții care să răspundă revendicărilor privind nivelul traiului și remunerarea muncii într-una dintre cele mai mari rafinării ale țării.
